Coordinateur.trice de projets (H/F)

Coordinateur.trice de projets (H/F) 91 - Essonne

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Offre n° 196JBHW
Coordinateur.trice de projets (H/F)

91 - Essonne

Actualisé le 10 août 2025

Département de l'Essonne (91) En tant que véritable chef-fe d'orchestre, vous serez au cœur de la conception, de la coordination et du suivi de projets innovants. Votre mission : transformer les idées en actions concrètes et contribuer à réduire la fracture numérique auprès des publics éloignés de l'emploi et de la formation. Votre mission : Le/la coordinateur-rice de projet joue un rôle clé en pilotant l'ensemble du processus, de la conception à la mise en œuvre des projets de Colombbus, sur le territoire de l'Essonne (91). Véritable chef-fe d'orchestre, il/elle traduit les idées en actions concrètes et veille à la fluidité de chaque étape. Sa mission est capitale pour garantir la réussite des projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à assurer les tâches et missions suivantes : 1. Coordination du pôle médiation et des actions : Le/la coordinateur-rice de projet constitue le socle de la réussite des initiatives du pôle médiation numérique, en garantissant une gestion fluide des équipes dans les délais impartis. Il/elle intervient à chaque phase du projet pour : - collaborer avec les parties prenantes (équipe interne et partenaires opérationnels) afin de définir clairement les objectifs et le périmètre du projet ; - élaborer et piloter le planning et le budget pour assurer le respect des échéances ; - faciliter la communication entre tous les acteurs pour maintenir une vision partagée ; - planifier et coordonner les activités du projet pour garantir le respect des délais et des budgets ; - Gérer le planning des ateliers et des animateurs ; - S'assurer de l'approvisionnement en fournitures (ordinateurs, rétro, câbles, mobilier, imprimante, accès wifi, .) des sites d'interventions des équipes identifiées ; - S'assurer de la qualité et de la quantité des outils pédagogiques pour le bon déroulement des actions ; - Participer aux recrutements et à l'accueil des animateurs et stagiaires dans le pôle ; - Transmettre les besoins de formation des médiateurs et conseillers numériques (posture professionnelle et outils pédagogiques) au N+1 - S'assurer du bon déroulement des séances et du suivi pédagogique des actions mises en place dans les règles de la démarche Qualiopi ; - Participer à l'organisation des événements partenaires en lien avec la responsable de pôle ; - Contribuer à l'évaluation du projet, aux bilans intermédiaires et finaux avec les prescripteurs ; 2. Développement du pôle médiation : - Anticiper et contribuer à la communication sur le projet auprès des partenaires opérationnels et financiers ; - Participer à la création de la communication liée aux projets dédiés ; - Participer à la gestion des partenariats et au développement du pôle médiation.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Socio-économie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

COLOMBBUS

20 à 49 salariés


Columbus est porteuse de 5 chantiers d'insertion en Ïle-de-France. Ainsi qu'un pôle médiation numérique. Mme Raphaële GUBERT

Voir la page employeur

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