Aide soignant diplômé jour (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 196JRCL
Aide soignant diplômé jour (H/F)
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2025
L'aide-soignant(e) diplômé(e) travaille de jour au sein d'un EHPAD sous l'autorité de la direction et de l'infirmière coordinatrice. Il ou elle accompagne les résidents tout au long de la journée, veille à leur confort et réalise des soins d'hygiène, tout en contribuant à l'entretien de leur environnement. Le poste s'exerce principalement au sein des unités de vie, en collaboration avec l'équipe soignante. L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents, accompagne les activités quotidiennes (repas, déplacements, animations), réalise des soins non stériles sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et participe à la distribution des médicaments. Il veille à l'hygiène de l'environnement, respecte les protocoles de sécurité, transmet les informations nécessaires à la prise en charge des résidents, évalue les urgences et contacte les professionnels compétents. La participation aux réunions d'équipe fait aussi partie de ses missions. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social, avec une bonne connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement. Il doit maîtriser les outils informatiques de soins, faire preuve de sens du contact, d'organisation, de rigueur, d'autonomie, de patience, d'écoute et de discrétion professionnelle. La capacité à gérer le stress et à travailler en horaires de jour, y compris certains week-ends et jours fériés, est essentielle.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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