Nous recherchons un monteur-poseur (H/F), rencontrez-nous lors de l'évènement 50 et +, un Job Dating qui aura lieu au Purple Campus de St Paul de Jarrat le 18 novembre de 15 h30 à 18 h. Contactez votre conseiller.ère pour vous inscrire ou sur "Mes évènements" Porte et met en place tous les éléments nécessaires à la construction d'un bâtiment (bardage, charpente, isolant, passerelles, garde-corps, .). Ajuster les éléments en utilisant les outils adaptés. Conduit les véhicules utiles (fourgons, plateaux, chariot-élévateur, .). Respecte les règles techniques. Exécute des opérations manuelles. Respecte les consignes et les règles de sécurité, porte ses EPI. Respecte les délais et la qualité de finition. Entretient de bonnes relations avec les clients et les autres corps d'état sur le chantier. Maitrise la lecture de plan et l'utilisation des matériels et outils de chantier. Sait communiquer et travailler en équipe. Il fait donc preuve d'un bon relationnel. Doit également être habile et méthodique, que ce soit pour la qualité et la minutie de l'assemblage des structures que pour la sécurité sur les chantiers. Profil recherché Personne disponible rapidement( 1er septembre), motivée et ponctuelle. Vous serez amené à réaliser du travail en hauteur et avoir une activité soutenue. Expérience de 2 ans souhaitée mais non obligatoire Aucune condition de diplôme exigée mais si possible possession d'un CAP ou d'un BEP en construction métallique. Les CACES seraient un plus (nacelle par exemple). Permis B et véhicule personnel obligatoires. Il intervient sur des chantiers, cela implique des déplacements. Nous étudierons particulièrement les candidats qui : Connaissent les différentes techniques de soudage ou d'élingage. Savent déjà déplacer, assembler, installer et fixer les éléments métalliques, réaliser l'isolation et l'étanchéité des bâtiments. Ont des connaissances en géométrie et en dessin technique. Rémunération : Grille de rémunération prévue par la Convention collective Indemnités de déplacement, de trajet, indemnités repas Complémentaire santé couvrant la famille prise en charge à 50% par l'entreprise