Dans le cadre d'un remplacement durant un congé maternité, vous exercerez au sein du service Ressources Humaines de la Ville. Activités principales : - Constitution des dossiers individuels (regroupement des pièces administratives, DUE, VM, etc) - Gestion des contrats (contractuels, contrats aidés, apprentis, etc) - Gestion des données du mois (Heures supplémentaires, avantages en nature, transport, etc) Conditions de travail : - Poste à temps complet - Assurer un service et une présence publique - Disponibilité afin de respecter les délais (notamment de la Trésorerie pour une paie versée au 28 de chaque mois) - Polyvalence exigée entre les agents gestionnaires carrière ou paie du fait de contrainte forte sur les agendas (échéances à respecter, nouveaux dossiers, etc) ou absence - Calcul et pointage paie - Gestion administrative des éléments de la paie (édition des journaux, des justificatifs, etc) - Elaboration des bordereaux de charges - Accueil physique et téléphonique des agents - Gestion des demandes des agents liées aux contrats (attestations,courriers divers, etc) - Suivi et analyse des indicateurs en lien avec les missions exercées Compétences et qualités requises : - Esprit d'équipe - Polyvalence - Confidentialité, réserve et discrétion - Rigueur / Méthode et organisation - Capacité d'écoute et de diplomatie - Sens de l'initiative / Force de proposition - Sens du service public - Maîtrise de la paie - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (CIRIL, Pack Office, etc). Poste à pourvoir du 1er octobre 2025 au 28 février 2026.