Chargé.e de l'administration du personnel et de la paie (H/F) Poste en CDI basé à Orléans Valloire Habitat, filiale d'Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d'affaires 2024 de près de 105 millions d'euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées) La vente immobilière dans l'ancien et le neuf (160 ventes par an) L'aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l'entreprise anime ses équipes autour d'une raison d'être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l'attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d'engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Vos missions : Rattaché(e) au service du développement humain et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos principales missions sont : saisir les éléments variables, préparez et établir la paie sous le logiciel Cantoriel établir les plannings d'astreinte et en assurer le suivi En charge de l'administration du personnel (DUE, visite médicale, tickets restaurants, complémentaire santé, prévoyance, courriers divers, .), gérer les relations quotidiennes avec les salariés de Valloire habitat. assurer également le suivi des intérimaires (commande, contrat, relevé d'heures, .) constituer le dossier du personnel, en assurer le suivi de l'embauche à la sortie du collaborateur et en assurer l'archivage participer à l'administration du logiciel de paie Votre profil : Rigoureux, organisé, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre bon relationnel, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. Issu(e) d'une formation type Licence Professionnelle Paie et Administration du Personnel, vous avez une expérience significative de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office). La connaissance du logiciel Cantoriel serait un plus. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d'intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d'un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CET .)