Vous cherchez une société dans laquelle votre sens du service et vos compétences seront reconnus ? Un cadre de travail agréable facilement accessible et pourvu de services de qualité ? Cela fait déjà plus de 20 ans que notre partenaire accompagne tous les acteurs de la santé dans leur transformation digitale et aujourd'hui souhaite renforcer son équipe R&D en y intégrant un développeur Java expérimenté. Vos missions seront les suivantes : Développement et maintenance d'applications Java robustes et performantes. Collaboration avec les équipes de conception et d'architecture pour définir les solutions techniques. Rédaction de spécifications techniques détaillées. Réalisation de tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code. Participation aux revues de code et aux discussions techniques. Identification et résolution des problèmes techniques et des bugs. Le profil recherché Environnement technique : Java, JS, Vue.JS, Jenkins, Hibernate, Maven/Gradle, Eclipse, Serveur d'application J2EE, CSS3, HTML 5, Sonar, Git. Test automatisés JUnit Méthodologie agile De formation Bac +3/+5, vous êtes passionné(e) par la technique, vous possédez 3 ans d'expérience minimum en développement Java, vous permettant de concevoir des solutions performantes, évolutives et centrées sur l'expérience utilisateur. Infos complémentaires Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.