Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 36 - CHATEAUROUX
Offre n° 196RMMW
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
36 - CHATEAUROUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2025
À propos de l'Etablissement : L'Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. L'Etablissement intervient dans le champ de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées. L'Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. Contrat : CDI ; Détachement ; Mutation Descriptif du poste et missions : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein d'une équipe composée de trois agents : - Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de l'offre, publication, pré-sélection - Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps -Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements d'échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements - Gestion des dossiers de retraite et de cumul d'activité - Gestion de la paie : collecte, vérification, traitement et saisie des éléments variables de paie, calcul, contrôle édition de la paie Profil recherché : - Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines. - Expérience en tant qu'assistant RH recommandée (minimum 1 an). - Connaissances des aspects règlementaires et obligations liées à la gestion des Ressources Humaines - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) Horaires et conditions de travail : - Travail à repos fixe - Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h - 14 RTT - CGOS Qualités personnelles : - Esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur, méthode - Réactivité et respect des délais - Autonome - Force de proposition - Respect de la confidentialité Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivations, date de disponibilité et statut, grade et échelon pour les fonctionnaires)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Grille de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
- Effectuer les formalités d'embauche
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnel
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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