L'entreprise qui recrute Notre client est un cabinet de conseil qui accompagne les professionnels de santé dans l'ensemble de leurs problématiques juridiques. Il recherche dans le cadre de son développement son Juriste en Droit des affaires sénior H/F. Le poste est basé à Paris 16ème (sédentaire avec un jour de télétravail après la période d'essai). Descriptif du poste En tant que juriste senior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et du développement du cabinet : * Réaliser des ingénieries juridiques complets pour sécuriser le patrimoine professionnel et personnel des clients. * Rédiger et sécuriser les actes juridiques en droit des sociétés (statuts, baux professionnels, cessions.). * Effectuer les formalités auprès des greffes, impôts, CPAM et Ordres professionnels * Assurer le suivi complet et rigoureux des dossiers clients * Collaborer avec les équipes d'experts-comptables, ingénieurs patrimoniaux et courtiers * Garantir la pédagogie et la vulgarisation juridique auprès des clients Les "+" du poste * CDI avec rémunération attractive selon profil * Une société en forte croissance, à l'écoute de ses équipes * Un rôle stratégique et évolutif dans un cabinet unique en France * Une équipe dynamique et pluridisciplinaire * Une mutuelle entreprise haut de gamme Rémunération : 70000 à 90000 euros / an statut cadre Savoir-faire : * Vous avez un profil de Juriste confirmé avec 10 ans minimum d'expérience en Droit des affaires. * Vous êtes doté d'une solide expérience dans le conseil, la structuration, la création et le suivi de sociétés. * La maîtrise de LEXISNEXIS Poly Actes ou Poly Entreprise est un plus. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à rendre le droit accessible * Réactivité, adaptabilité et autonomie * Bienveillance et esprit collaboratif Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.