QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? Au sein de la DSI, tu collaboreras avec l'ensemble des métiers de Cerfrance et travailleras sur une grande diversité de sujets et projets (passer du déploiement d'un outil pour nos clients agriculteurs à un changement de processus juridique en passant par une solution RH ne te fais pas peur ) : * Autonome, tu suis le bon déroulé d'un projet : pilotage de l'ensemble, depuis l'idée jusqu'à la livraison finale qui couvrira le besoin métier, * Rigoureux(se), tu définis le plan projet et mets en place les outils et indicateurs pour t'assurer du respect de la qualité, des coûts, du délai, * Dynamique, tu animes l'équipe projet, coordonnes et mobilises les acteurs pour atteindre l'objectif, * Dans un esprit de coopération, tu fais l'interface entre les métiers et l'équipe SI, * Bienveillant(e), tu assistes le métier dans la définition de son besoin, l'aides dans ses choix et lui apportes des éléments éclairants. TU ES NOTRE PÉPITE SI. Afin de mener à bien l'exécution de tes principaux objectifs, une aisance dans la communication, des facilités rédactionnelles, une bonne capacité à synthétiser ainsi qu'une bonne aptitude à gérer des projets sont nécessaires. Tu aimes rechercher des solutions et as une forte capacité à gérer les priorités. Tu as à cœur de mener à bien ta mission et satisfaire les différents métiers. Tu as une première expérience dans la gestion de projet ou le déploiement de solutions et de bonnes bases informatiques. Alors, si tu souhaites traiter des sujets sérieux sans te prendre au sérieux, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et avec David, Responsable des systèmes d'information interne Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CERALIS, une équipe conviviale et un peu charrieuse, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien Rituels d'anniversaires et grignotage 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, . Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Équité et diversité : * Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100 * Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël