Moniteur-Educateur (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 196SSYL
Moniteur-Educateur (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2025
DESCRIPTION DU POSTE PROPOSE: Poste d'éducateur auprès de jeune de DITEP âgés de 0 à 20 ans. Accompagnement en journée sur l'ensemble du DITEP (principalement sur le site d'Antoine Chevrier (Lyon 7ème) mais interventions sur le site d'Elise RIVET (Lyon 5). Temps de travail sur 210 jours d'ouverture du lundi au vendredi. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (enseignants, éducateurs, éducateurs technique, thérapeutes) et sous la responsabilité du chef de service : - Lien, accompagnement et étayages auprès d'enfants et d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Construction d'une relation éducative dans une démarche éthique, - Implication pour favoriser le développement de la personnalité et l'épanouissement des adolescents. MISSIONS PRINCIPALES : - Élaboration en équipe pluridisciplinaire à partir de l'observation et de l'analyse des situations éducatives du cadre des accompagnements - Rédaction d'écrits (Rapport d'activité, fiche incident, compte rendu réunion.). - Intervenir dans les différents espaces de socialisation du jeune - Conception et mise en œuvre de projets. - Elaboration et partage d'une information adaptée aux différents interlocuteurs, - Degré d'autonomie et de responsabilité important dans les actes professionnels, - animation et co-animation d'activités et d'ateliers PROFIL RECHERCHE : - Esprit de synthèse et d'analyse. - Facilitées rédactionnelle. - Capacités à évaluer des besoins, à définir des axes d'interventions, évaluation des actions mises en place - Aptitude à créer une relation de confiance. - Capacités d'autonomie, d'initiative et d'innovation. Motivation et engagement dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et institutionnel. Qualités attendues : Créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, ouverture au monde environnant. Permis de conduire exiger PARTICULARITES DU POSTE ET HORAIRES : 35 h 6 samedis matins travaillés dans l'année AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté - Flexibilité et visibilité des plannings (annualisation du temps de travail avec programmation annuelle indicative) - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la CCNT du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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