Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 88 - EPINAL

Offre n° 196WMRV
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2025

ABALONE EPINAL agence d'emplois recherche son ou sa futur (e) chargé (e) du recrutement (H/F). Vos missions : - Rapprocher les candidats et pourvoir aux besoins en recrutements de nos clients. - Faire monter les plannings de l'agence. - Gérer l'assistanat commercial de l'agence (gestion du planning, prospections actives, relances des candidatures, reporting commercial) - Participer à l'animation commerciale de l'agence. - Préparer, contrôler et enregistrer informatiquement l'ensemble des dossiers des candidats. - Diffuser les annonces d'emploi : sélection des candidat(e)s (phoning) en adéquation avec les besoins clients. - Rechercher des candidats : CVthèque + multidiffuseur + interface partenaires et animation des jobs datings ... Nous vous formerons pour rédiger les contrats de travail & formalités liées à l'embauche. Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois ou dans la vente en BtoB (Business to Business) est exigée de préférence en agence d'emplois.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Gestion des talentsCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les écoles et universitésCette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Etablir des rapports de performance des recrutements
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de sourcing candidat
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABALONE TT EPINAL

3 à 5 salariés

ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

Voir la page employeur

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