Votre Mission : Au sein de notre entreprise familiale, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction, des managers et des collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable RH et Comptabilité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et des ressources humaines pour nos 5 entités (180 salariés fixes + population vacataire). Vos Responsabilités : 1. Gestion de la Paie : - Préparation, saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaire sur SILAE. - Transmission et gestion du coffre-fort numérique. - Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, DSN, DOETH, etc.). - Suivi des absences (maladie, congés payés, maternité, attestation de salaire, etc.). - Réalisation des déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles. - Suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc.). - Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie. - Veille réglementaire pour garantir la conformité légale. 2. Gestion Administrative du Personnel : - Embauche : Recueil des informations, rédaction des promesses d'embauche, DPAE, vérification des aides à l'embauche, constitution des dossiers administratifs, préparation des contrats de travail, etc. - Vie du Contrat : Interlocuteur(trice) de la direction et des salariés, suivi du temps de travail, gestion des absences, des accidents du travail, des aides de l'État, etc. - Départ : Traitement administratif des ruptures de contrats, préparation des documents de fin de contrat. 3. Veille Juridique / Reporting RH / Rédaction et Mise à Jour des Procédures : - Production et analyse des tableaux de bord nécessaires au suivi paie/ADP. - Réponse aux enquêtes sociales. - Sécurisation du processus de paie et mise en place des procédures adaptées. Compétences Techniques : - Maîtrise des outils de gestion RH (logiciel de paie, gestion des temps). - Utilisation de SILAE obligatoire (connaissance de LUCCA serait un plus). - Maîtrise d'Excel et Word impérative. - Connaissance des mécanismes de paie (brut, charges, net à payer, net imposable, etc.). Qualités Professionnelles : - Concentration, rigueur, confidentialité. - Sens de l'organisation et respect des délais. - Goût prononcé pour les chiffres. - Ouverture aux autres et disponibilité.