1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE La MJC de Tassin la Demi-Lune est une association d'éducation populaire qui compte plus de 1 350 adhérent-es. Elle a pour vocation de : - Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, - Permettre l'accès à l'éducation et à la culture pour tou-tes, - Encourager la participation active des habitant-es à la construction d'une société plus solidaire et juste, - Contribuer au développement du lien social et au vivre-ensemble. Elle s'adresse à toutes les générations et propose des actions variées : activités culturelles, sportives, artistiques, engagement citoyen, animations jeunesse et événements festifs. Le secteur enfance-jeunesse est un axe prioritaire de développement, avec une volonté de renforcer l'offre pour les 6/11 ans et 12/17 ans en lien avec les familles et les partenaires locaux. 2. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation du projet enfance-jeunesse - Coordonner et animer le projet "Mercredi 6/11 ans", et poursuivre le développement des actions en direction de cette tranche d'âge. - Concevoir, organiser et animer des projets et activités pour les 8/11 ans et les 12/17 ans pendant les vacances scolaires (effectif actuel : 12 à 24 enfants et 12 jeunes). - Aller à la rencontre des jeunes et des enfants pour les mobiliser et favoriser leur engagement. - Développer des actions en lien avec les partenaires locaux. - Renforcer les collaborations avec les établissements scolaires pour proposer des actions éducatives et citoyennes. - Organiser et animer les samedis familles, avec des animations et spectacles chaque 1er samedi des vacances. - Gérer l'organisation de 4 séjours par an. Animation et travail de terrain - Assurer les temps d'accueil et d'animation du secteur enfance- jeunesse. - Développer des actions **d'animation "d'aller-vers"** pour aller au contact des jeunes et favoriser leur participation. Coordination et gestion de projet - Accompagner et coordonner un animateur-rice jeunesse ainsi que des animateur-rices vacataires en CEE selon les besoins. - Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la MJC. - Assurer la gestion et l'évaluation des projets. - Participer aux temps forts de la MJC: Journée Portes Ouvertes, Forum des associations, Assemblée Générale, Gala et événements divers. Gestion logistique et administrative - Gérer les déclarations administratives. - Participer aux inscriptions - Assurer la gestion budgétaire du secteur jeunesse - enfance en lien avec la direction. - Être garant-e de la sécurité des jeunes et du respect des réglementations en vigueur. 3. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Compétences techniques : - Expérience en animation et en gestion de projets jeunesse - enfance. - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et socio-éducatifs. - Maîtrise de l'animation de terrain et des démarches "d'aller-vers". - Connaissance des **dispositifs jeunesse** et des réglementations ACM. - Capacité à travailler en partenariat avec des structures éducatives et sociales. - Bonne gestion administrative et budgétaire des actions jeunesse. Qualités professionnelles : - Dynamisme, créativité et force de proposition. - Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative. - Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des publics. - Aisance relationnelle et capacité à fédérer différents acteurs. - Disponibilité. 4. CONDITIONS DU POSTE - Temps plein, du mardi au samedi (horaires adaptés aux besoins des publics). - Travail en soirée et week-ends ponctuels selon les animations et événements. - Permis B - souhaitable. - Poste basé à la MJC de Tassin Coefficient 305, Groupe D. Salaire brut mensuel : 2 160.59 € (hors reprise d'ancienneté selon conditions CCN ECLAT). Prise en charge du forfait transport en commun Mutuelle - Diplôme requis : BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST ou équivalent Expérience souhaitée