Missions : Contribuer à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers. Activités principales : Traite les recours amiables des allocataires ou de leurs conseils (contestations) et en assure la présentation devant la CRA (Commission Recours Amiable). -Rédige les conclusions et mémoires pour les dossiers audiencés devant les juridictions (Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Tribunal Correctionnel), et assure la représentation de la Caf lors des audiences. - Rédige les dépôts de plaintes des dossiers fraudes, et en assure le suivi au niveau des Parquets. - Assure le suivi de son activité à l'aide des outils informatiques (Corali, Télérecours, Nims, Excel) et des tableaux de bord dédiés. - Assure la veille juridique et réalise les bilans dans son domaine d'activité. - Travaille en réseau et déploie les partenariats indispensables à la gestion de son activité. Il pourra être amené à gérer des suppléances sur l'animation de la CRA. Compétences requises - Maîtriser la réglementation des Prestations Familiales. - Savoir s'organiser dans le respect des échéances. - Faire preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur. - Avoir des qualités rédactionnelles. - Savoir faire preuve d'aisance orale et relationnelle (appétence pour le travail en réseau). Formation juridique **Diplôme Vademecaf - CQP/GCA apprécié** Rémunération : Niveau 5B, soit une rémunération brute mensuelle de 2.320,86 € sur 14 mois complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement, mutuelle collective). Prise de fonction : 10 novembre 2025. Date limite de dépôt de candidature : 15 septembre 2025. Les candidatures (CV, lettre de motivation et dossier de motivation) devront être transmises à l'adresse suivante : Caf84-bp-pole-recrutement@caf84.caf.fr Modalités de recrutement : Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. A l'issue de cette étude, pour les candidatures retenues, un dossier de motivation sera adressé aux candidats et une épreuve écrite d'une durée de 2h00 sera organisée le 25 septembre 2025. En fonction des résultats obtenus, un entretien clôturera le recrutement le 14 octobre 2025, avec la Responsable de secteur Comptabilité / Recouvrement, la Responsable d'unité Contentieux et la Chargée de recrutement.