Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F) 14 - OSMANVILLE
Offre n° 196ZZXK
Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F)
14 - OSMANVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2025
Missions du poste Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche Activités principales L'animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche Accueillir l'enfant et les familles o Mettre en place la phase d'adaptation o Préparer et accompagner les familles dans la séparation o Établir une relation de confiance avec les familles o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant o Recevoir et transmettre des informations o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles o Écouter, rassurer et trouver des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.) o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.) o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos) o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative o Gérer les conflits éventuels entre enfants o Encadrer les enfants lors des sorties o Participer à la vie de l'association et de l'équipe o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe. o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .) Compétences La notion d'accueil Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) Avoir des notions des techniques d'animation Transmettre des informations par écrit ou à l'oral Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche Avoir une capacité relationnelle avec les parents Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) Disponibilité Patience et calme Créativité Qualités relationnelles Sens de l'organisation Sens de la négociation et de la médiation Communication et travail en équipe Prise d'initiative Sens des responsabilités Condition d'accès CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, D.E TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, D.E d'auxiliaire de vie sociale ou D.E d'accompagnement éducatif et social (.) Statut/rémunération o Poste en CDD, à partir du 15 septembre pour une durée d'un mois o Jours travaillés : du lundi au vendredi o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 1881.02 Euros Brut
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon la CCB de l'aide
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FEDERATION ADMR
100 à 199 salariés
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau. Mme Marie-Laure QUENECAN
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