Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Missions : - Encadrement supérieur des secteurs Recrutement et Contrôle de gestion sociale - Suivi des effectifs, des mouvements et des affectations - Garant du respect des maquettes - Validation des recrutements et gestion des procédures de mobilité - En lien avec le contrôle de gestion sociale et le secteur paye, production des documents institutionnels de synthèse, des composantes RH des dossiers d'autorisation, réponse aux enquêtes territoriales et des tutelles. - Contribution en tant que cadre supérieur DRH aux dossiers RH transversaux et au fonctionnement global de la DRH. Compétences et qualités attendues : - Capacité de concentration, attention aux détails, mémoire - Capacité d'analyse, compréhension des organisations, description / rédaction de process - Disponibilité, écoute, capacité de dialogue avec l'encadrement soignant et les différentes directions - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, construction et utilisation de requêtes) Conditions d'accès au poste : - Diplôme de niveau licence ou formation EHESP attaché d'administration hospitalière exigé - Diplôme de niveau master en RH, management, contrôle de gestion souhaité - Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines et/ou la gestion hospitalière et/ou le contrôle de gestion Grade : Attaché d'administration, ingénieur Conditions d'exercice : - Quotité de travail : 100% - Régime horaire/organisation du temps de travail : - Forfait jour / 19 RTT (année complète) - Possibilités de télétravail Contraintes liées au poste : - disponibilité - coordination des congés et RTT avec les 2 autres cadres supérieurs DRH Processus de Recrutement CV et lettre de motivation