Conseiller/conseillère en prestations (insertion/ maintien) (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 197KSQT
Conseiller/conseillère en prestations (insertion/ maintien) (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2025
- Accueillir, conseiller, orienter un bénéficiaire selon la modalité adaptée (téléphone, numérique, accueil physique) pour faciliter l'accès à l'offre de service de l'Agefiph et plus largement à une information fiable et utile sur le champ emploi et Handicap. Réorienter, le cas échéant, vers le bon interlocuteur interne ou externe. - Apprécier la recevabilité des projets dans leur globalité et analyser leurs pertinences au regard de l'offre d'intervention et de ses modalités d'applications - Suivre les dossiers en cours d'instruction (relance des pièces manquantes et classement sans suite le cas échéant) et les dossiers financièrement engagés (paiement des échéances, relance de justificatifs, demandes de remboursement, proposition de contentieux à mettre en œuvre auprès du/de la Délégué(e) régional(e) ou, le cas échéant, de l'Adjoint(e)) dans le respect des procédures. Vous avez une première expérience et connaissances dans le secteur de l'insertion et emploi, relatives au handicap. Horaires : 8h/jour - Présence obligatoire : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00 Télétravail possible DEUX POSTES A POURVOIR UN POSTE A TOULOUSE ET UN POSTE A MONTPELLIER A compétences égales, poste proposé en priorité aux candidats en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2080.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Connaissance des aides à l'emploi
- Gérer une situation conflictuelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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