Chargé(e) de développement commercial d'offre de formation (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 197LJFJ
Chargé(e) de développement commercial d'offre de formation (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Chargé de développement commercial d'offre de formation. Vous serez en charge de : - Prospection et développement commercial : - Réaliser et organiser des opérations de sourcing et de prospection des clients et intervenants formateurs. - Réaliser des études de marché, des clients et des concurrents. - Mettre en place des outils de développement et de suivi des prospects. - Orienter, conseiller et accompagner les partenaires dans l'identification de leurs besoins de formation, VAE, contrats en alternance. - Participer à la sélection et au déploiement des actions et des supports promotionnels avec un plan marketing afin de fournir un plan de communication offline et online. - Assurer une veille sur les appels d'offres du secteur et en élaborer les réponses en sollicitant les expertises internes et externes. - Participation à la conception, au développement et au suivi des formations : - Assurer la conception de nouveaux projets de formation (élaboration de programmes de formation conformément aux Cahier Des Charges (création des contenus pédagogiques en collaboration avec les intervenants internes et externes.) -Assurer l'ingénierie des formations du service et coordonner leur mise en œuvre (intra/inter). - Participer à l'animation de séquences formatives. - Coordonner, organiser et suivre dans sa globalité, en lien avec la cheffe de service et les services support dédiés, le déploiement administratif/opérationnel des formations (établissement des devis et des conventions de formation, planification de la logistique matérielle, engagement des intervenants, facturation.). - Sous la supervision de la direction de L'IRDTS et de l'association gestionnaire, établir, transmettre et recueillir les évaluations de formation en conformité avec la réglementation QUALIOPI. - Recueillir les bilans d'intervention des formateurs. - Gérer la relation client avec un suivi du retour et de la satisfaction des clients afin de les fidéliser. - Rédiger les synthèses à l'issue de l'action de formation et les transmettre au commanditaire. - Traiter et signaler tout incident constaté au cours d'une action de formation. - Activités sociales et organisationnelles : - Porter l'image de l'IRDTS et participer à l'amélioration de l'expérience apprenant (optimisation de la qualité de service proposé.). - Mettre en place des partenariats commerciaux afin de constituer un réseau commercial. - Accompagner le changement et la transition numérique, par un système de veille, des actions ciblées, des formations internes ou externes pour optimiser l'activité des se Profil recherché : Diplômé(e) de niveau 6 en techniques de commercialisation, négociation, gestion relation client, vente ou domaine connexe. Compétences recherchées : Maîtrise de l'élaboration des stratégies de marketing, de vente et des méthodes de prospection. Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle. Maîtrise de la commercialisation online et offline. Aisance dans la conduite de projets. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité à transmettre et échanger les informations, à rendre compte. Aisance relationnelle. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - commerce, gestion relation client...
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Analyse des retours de formation
- Animation de groupes
- Approches innovantes en formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Conduire une démarche de négociation
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Développement de modules de formation en ligne
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Méthodes d'évaluation de la performance de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des sessions de formation continue
- Organiser et piloter un programme de formation
- Suivi de l'évolution réglementaire en formation
- Techniques de feedback constructif
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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