GESTIONNAIRE RH AGENCE H/F (H/F) 77 - FONTAINEBLEAU
Offre n° 197LZWZ
GESTIONNAIRE RH AGENCE H/F (H/F)
77 - FONTAINEBLEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2025
***** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT****** Le groupe RAS INTERIM, recherche pour son agence basée dans le département 77 sud, un gestionnaire RH polyvalent H/F Rattaché au Responsable d'Agence ou Manager d'agences vous contribuerez au développement de l'agence par la gestion de la paie, la qualité de la délégation, de la gestion administrative et de la fidélisation des clients / intérimaires. Missions principales Sourcer, recruter et déléguer des candidats. Traiter les commandes clients selon les normes société. Identifier les besoins clients par des analyses de poste sur site. Etre en alerte sur le marché, démarcher des société par téléphone Satisfaire et fidéliser les intérimaires et les clients Évaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes. Informer les candidats et intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations. Assurer le suivi des missions, mises à jour du planning. Promouvoir l'activité (formation, entretien professionnel, parrainage.). Gérer les contrats de travail (saisie, renouvellement, suivi des fins de mission.). Suivre et gérer les dossiers administratifs (carte de séjour, autorisation de travail, permis, habilitation, visite médicale.). Préparer l'établissement des transferts demandés par le service paie. Gérer l'administration de l'agence (traitement du courrier, saisie et mise à jour des dossiers intérimaires.). Assurer un service 24h/24 entre 12h et 14h.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Etablir un bulletin de paie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Législation sociale
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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