Poste : Infirmier(ère) Coordinateur(trice) Temps plein - Horaire de jour du lundi au vendredi CDD 1 mois renouvelable Prise de poste : dès que possible Lieu : Résidence Au Bon Accueil 5 Allée Pierre Roblin 79430 LA CHAPELLE ST LAURENT Statut : Fonction publique territoriale Un établissement en plein renouveau 81 places, comprenant 1 EHPAD, 1 Unité de vie spécifique, 1 accueil de jour, 1 PASA Effectif alloué : 70 ETP (85 personnes) À l'EHPAD Au Bon Accueil, nous accompagnons chaque résident avec respect, dignité et bienveillance. Aujourd'hui, notre établissement vit une période de transition et recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) motivé(e), prêt(e) à jouer un rôle clé dans la structuration et le dynamisme de l'équipe soignante. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à une nouvelle dynamique et contribuer à poser des bases solides pour l'avenir. Vos missions : - Coordonner et animer l'équipe soignante avec bienveillance et leadership. - Organiser les soins et garantir leur qualité et leur sécurité. - Établir les plannings mensuels des équipes (connaissances de base du droit des agents dans la fonction publique territoriale) - Coordonner la formation et l'intégration des nouveaux embauchés et des élèves en stage. - Être force de proposition dans la démarche qualité et gestion des risques. - Développer le lien avec les familles, les médecins et les partenaires extérieurs. - Participer activement à la relance et au développement du projet d'établissement. Profil recherché : - Infirmier(e) diplômé(e) d'état, vous avez une formation de cadre infirmier ou infirmier référent coordinateur. - Vous avez une réelle expérience de management et d'animation d'équipes - Envie de s'impliquer dans un projet collectif de transformation et de renouveau. - Vous possédez de véritables qualités relationnelles (écoute, organisation, management bienveillant) et savez faire preuve de rigueur et d'autorité. - Vous possédez des compétences en organisation et gestion des ressources humaines. - Vous maîtrisez le GMP et le PATHOS. Ce que nous offrons : - Une opportunité unique de prendre part à un projet stimulant, avec une vraie marge d'action. - Une équipe soignante investie et désireuse d'avancer. - Une rémunération selon expérience et règlementation de la Fonction Publique Territoriale (reprise d'ancienneté et des avantages primes, mutuelle, CSE) - Un accompagnement dans la prise de fonction.