Dans le respect de la réglementation en vigueur, des principes éthiques, ainsi que des exigences d'efficacité et de qualité propres à l'ASEAC, l'infirmier/ère de l'équipe mobile intervient auprès des mineurs et jeunes majeurs accompagnés par l'ASEAC, que ce soit sur les antennes ou au sein du pôle + de 16 ans. Vos missions principales sont les suivantes : - Intervention en situation d'urgence (sur site ou en appartement) : L'équipe mobile intervient dans les situations qualifiées d'urgence ou complexes, auprès du jeune, de sa famille, de l'assistant familial, ou de toute autre personne ressource. L'objectif est de favoriser l'apaisement et de contribuer à une évaluation clinique et relationnelle de la situation. - Observation et évaluation dans le cadre d'un accompagnement temporaire : L'équipe mobile propose un accompagnement ponctuel, complémentaire à l'intervention éducative (qu'elle soit judiciaire ou administrative), permettant de maintenir une continuité dans la prise en charge. Cette approche vise à soutenir les équipes éducatives des autres services dans la mise en œuvre de changements bénéfiques pour le jeune. - Soutien aux assistants familiaux dans les situations complexes : L'équipe mobile intervient en appui des assistants familiaux confrontés à des situations délicates, en apportant un regard clinique et relationnel. Cette mission vise à prévenir la dégradation des situations, à renforcer les capacités d'accueil et à favoriser le maintien du lien entre le jeune et son environnement d'accompagnement. - Conception et animation d'actions collectives de prévention et d'information : En lien avec les besoins identifiés par les services, l'équipe mobile pilote et anime des actions collectives à visée préventive. Ces interventions peuvent porter sur des thématiques de santé, d'éducation, de bien-être, ou de gestion des émotions, et s'adressent aux jeunes, aux familles, ou aux professionnels. - Gestion de la liste d'attente et évaluation des situations en attente : L'équipe mobile assure le suivi des demandes en attente d'intervention. Cela comprend la consultation des dossiers via le TPE, l'échange avec les partenaires et les prescripteurs de la mesure, ainsi que l'élaboration d'un cahier de liaison destiné aux cadres techniques. Cette démarche permet de prioriser les situations et d'assurer une réactivité adaptée aux besoins. Profil : Sur la base d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, le candidat possède un diplôme d'état d'infirmier. Une expérience en psychiatrie et/ou pédopsychiatrie serait appréciée ou constituerait un plus. Le poste requière : - Des compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers de base, des techniques de premiers secours - Des connaissances en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ; - Des compétences interpersonnelles : Excellente capacité de communication et d'écoute, empathie, patience et capacité à travailler en équipe. - Une aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats - Une aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels) - Une autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les protocoles en place. - Une capacité d'adaptation - Une aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. - Une rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic Adresser Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie de diplôme par courriel à l'attention du directeur général : siege@aseac19.fr