Recruteur / Chargé de Recrutement H/F - Télétravail (H/F) 95 - ARGENTEUIL
Offre n° 197MWWV
Recruteur / Chargé de Recrutement H/F - Télétravail (H/F)
95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
Rejoignez notre entreprise en télétravail ! À propos de l'entreprise Nous sommes Vanswicht P.I.A.F.F.A.A.K, une communauté dynamique et innovante qui développe des projets d'entreprise, de formation et de coworking. Notre mission : accompagner les professionnels et particuliers à créer, apprendre et collaborer dans un environnement stimulant et participatif. Notre entreprise participative, est dédiée à créer une communauté active et motivée autour de projets concrets et enrichissants. Chaque membre contribue selon ses compétences et son temps, dans un esprit collaboratif et formateur. Notre activité Recrutement participatif : aider nos partenaires à trouver les bons talents et intégrer nos projets. Formations certifiantes : développer les compétences clés pour booster les carrières. Coworking & projets collaboratifs : permettre à chacun de contribuer et d'apprendre dans une structure flexible. Projets actuels : Création du centres formation : proposer des formations certifiantes et pratiques, accessibles aux étudiants, professionnels et bénévoles. Développement de l'adhésion participative : plusieurs formules pour rejoindre la communauté et participer à nos projets. Nos futurs projets Lancement de nouvelles formations en ligne pour les professionnels et particuliers. Développement de projets collaboratifs et ateliers créatifs pour nos membres. Expansion de notre communauté télétravail pour recruter et collaborer partout en France. Objectifs futurs : Devenir partenaire avec d'autres entreprises et associations pour étendre notre impact. Recruter des bénévoles évolutifs : s'investir selon leur disponibilité et leurs compétences pour soutenir nos projets. Développer des ateliers et programmes collaboratifs pour renforcer l'engagement et la dynamique de la communauté. Postes en télétravail Ce que nous offrons : Flexibilité et télétravail complet. Environnement stimulant et participatif. Opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Possibilité de rejoindre un projet innovant dès son lancement. Pourquoi nous rejoindre : Contribuer à des projets concrets et enrichissants. Développer vos compétences et votre réseau. Participer à la croissance de la communauté et à la réalisation de ses projets. Chaque adhésion que vous facilitez contribue à la réussite de nos projets et à votre rémunération. Missions principales : Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels. Présenter l'entreprise, ses projets et opportunités. Animer des visios de recrutement et répondre aux questions. Suivi des candidatures et mise à jour des informations dans Notion ou System.io. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement. Avantages : Développe des compétences en communication et vente. Possibilité d'évolution vers actionnariat salarié pour engagement sur le long terme. Contribution directe à la croissance de l'entreprise et de la communauté. Compétences souhaitées : Bon relationnel et aisance à l'oral. Organisation et suivi rigoureux. Motivation à présenter et valoriser l'entreprise. Action recruteur : Nous recruterons pour du bénévolat évolutif et invité a rejoignez notre communauté dès maintenant via WhatsApp ! Contribuez à nos projets selon vos disponibilités : de 3 jours à plusieurs mois. Apportez vos compétences, participez à des missions concrètes et enrichissez votre expérience, tout en faisant partie d'une communauté dynamique et engagée. Type de contrat : freelance, Contrat indépendant
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : Plan d'actionnariat salarié
- 30%
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Conseiller des responsables de service
- Documents d'embauche
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Négocier des contrats de travail
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Recruter et intégrer une personne
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
VANSWICHT PRIVEE INDUSTRIE ASSOCIATIVE F
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Communauté étudiants et indépendants participants avec suivi et accompagnement personnel et professionnel. Domiciliation d'activité et de formation d'entreprise pour construire un projet partager voir même travailler avec nous. Nous soutenons le Développement de l'entreprise de l'association pour Affiliation d'activité et intégration a l'activité et l'entreprise. organisation et intégration a l'activité participative, domiciliation formation suivi et accompagnement projets Vanswicht PIAFFAAK. Mme Astrid Richardson
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