Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport , un(e) Chargé(e) de recherche polyvalent(e) à Saint-Denis - 93200. Le contrat proposé est un intérim de 3 mois pour 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 28000 et 30000EUR par an. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2. - Participer à tout ou partie des actions inhérentes au processus de captation et de sourcing des candidats externes. - Assurer la présélection des CV , l'outil de cooptation interne ou tout autre support utilisé , ainsi que sur les jobboards. - Réaliser tout ou partie des opérations nécessaires au traitement des candidatures externes ou internes telles que définies dans les processus de recrutement o sourcing, o Présélection des CV, o Préqualification téléphonique ou par questionnaire visio différé, o Envoi et réception de tests, o Mise en rendez-vous, o Programmation des visites de sécurité, o Demandes d'enquêtes administratives et de casiers judiciaires. - Gérer et suivre les candidatures sur les offres confiées, alerter si besoin et assurer le reporting de l'activité dans les outils digitaux (Visio Talent, Power BI, Coopstation, jobboards, etc.) et les tableaux de suivi. - Veiller à optimiser les candidatures en accord avec la consultante ou le manager avant de finaliser les offres confiées, et les réorienter si besoin. - Répondre aux sollicitations des candidats et des clients concernant les recrutements et participer aux points clients. - Participer et animer des opérations de communication recrutement (forums, informations collectives aux candidats). - Accueillir les candidats à l'Agence de Recrutement et assurer la passation des tests sur site. - Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients en province. - Coordonner avec les prestataires et certains clients les candidatures transmises et relayer sur les étapes restantes. - Expérience en matière de recrutement, présélection, entretien, gestion de candidatures, relation candidats, participation à des forums. Savoir-faire : - Relation client/relation candidats. - Écoute et communication. - Traitement de données. - Organisation/autonomie. - Initiative/anticipation. - Compétences en téléphonie et hotline. - Aisance relationnelle. - Capacités d'adaptation et de réactivité face aux imprévus. - Maîtrise des outils digitaux et d'Office 365. Savoir-être : - Travail en équipe. - Attention. - Diplomatie. - Observation. - Flexibilité. Bienveillance. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation, que vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !