Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire RH (H/F) participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL. En interne 40 % : - Participer à la gestion administrative du personnel - Suivre les éléments variables de paie - Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie - Contribuer au développement stratégique du service RH - Veille RH - Recrutement - Mettre en place la GPEC à PSL RH en externe 60 % : - Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE) - Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire - Gérer et développer les adhésions du service ASE - Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente - Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH - Concevoir et dispenser des formations RH Logiciel utilisés : - PSL Link : Gestion administrative - Silae : Gestion de la paie Profil souhaité : - Bac+3 minimum en Gestion des Administrations et des Entreprises / En gestion des Ressources Humaines - Licence Economie Gestion option RH - Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire RH Savoir : - Maîtrise de la gestion des ressources humaines (Formation, recrutement, mobilité) - Connaissances en droit social - Maîtrise de la gestion de paie Savoir-faire : - Organisation/ communication/ adaptation Savoir-être : Réactivité/ Rigueur/méthode Caractéristiques du poste : Rattachement hiérarchique : - La Responsable RH, la Directrice Générale et le Président Moyens mis à disposition: - Matériel informatique - Véhicule de service pour les déplacements professionnels.