GRAND PARIS AMENAGEMENT recherche un Chef de projet Systèmes d'Information junior (F/H) Poste basé à Paris 19ème en CDD de 12 mois La.le Chef.fe de projet Systèmes d'Information junior a pour mission de piloter un portefeuille de projets SI, sous l'autorité d'un directeur en charge des projets SI. Les activités confiées seront ainsi : - d'assurer la conduite des projets du portefeuille en veillant au respect de la qualité, du coût et des délais - de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction, afin d'assurer la cohérence et la dynamique des projets confiés à l'échelle l'établissement - d'élaborer et de suivre les budgets des projets - de créer, maintenir et de développer une relation client. ACTIVITES PRINCIPALES: - en matière de conduite de projet : o assurer le suivi des projets de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, y compris le suivi des phases de tests, de formation et de démarrage o identifier les besoins auprès des directions métiers o rédiger les cahiers des charges et gérer la relation éditeurs o animer les procédures d'appels d'offres o réaliser les analyses d'offres et aider au choix des outils o assurer l'animation et communication autour des projets o suivre et piloter les prestataires et sous-traitants o anticiper les difficultés des projets confiés, et proposer des solutions o animer les revues de projet o participer à l'amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet - en matière de participation à la gouvernance SI : o assister aux réunions hebdomadaires de l'équipe SI et établir les avancements projets o reporter sur les actions réalisées et à venir o identifier les risques et assurer le suivi o assurer l'interface avec les directions métier - en matière d'élaboration et de suivi des budgets : o préparer les budgets et les soumettre pour validation o gérer les consultations et qualifier les propositions o veiller au respect des budgets prévisionnels relatifs aux évolutions du SI. Le.la chef.fe de projet doit en outre être en capacité : - de contribuer à la vie de l'équipe SI (partage de connaissances, travail collaboratif, suppléances) - d'être le référent applicatif sur son périmètre d'activité - d'effectuer en interne des formations sur des champs relevant de sa compétence et contribuer ainsi à la conduite du changement