chargé(e) d'insertion socio-professionnelle (H/F)

chargé(e) d'insertion socio-professionnelle (H/F) 92 - MONTROUGE

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Offre n° 197TKYM
chargé(e) d'insertion socio-professionnelle (H/F)

92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy

Publié le 12 septembre 2025

Au sein de l'unité accompagnement du Service des Solidarités Territoriales (SST) et sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet de la Mission insertion du Pôle Solidarités (PSOL), vous accompagnez les bénéficiaires du RSA et les demandeurs d'emploi sur le volet social, en binôme avec un conseiller France Travail dans le cadre du dispositif « Accompagnement Global ». Vous êtes en responsabilité d'un portefeuille de bénéficiaires en binôme avec un Conseiller emploi de France Travail et êtes chargé(e) de l'accompagnement social de ces personnes. A ce titre : - vous définissez en lien avec le conseiller emploi un parcours d'insertion pour chaque bénéficiaire en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l'emploi. - vous mobilisez l'offre de service en matière de prestations départementales et locales ainsi que le réseau des structures partenaires et des acteurs de votre territoire. - vous informez les bénéficiaires sur les droits et devoirs dans le cadre du dispositif RSA pour contribuer à la prévention des fraudes. . vous développez des outils individuels et collectifs pour dynamiser l'accompagnement des bénéficiaires. .vous assurez le suivi administratif de votre file active et assurez la mise à jour en continu des logiciels métiers (SOLIS RSA, AST) et la mise à jour du centre de ressources du service. Organisation du travail : 2 options au choix Option 1 (35h en 5jours avec une durée moyenne d'une journée de travail de 7h) Option 2 (39h en 5jours avec une durée moyenne d'une journée de travail de 7h48) Vous exercez vos missions au sein du SST de Chatillon et dans l'agence France Travail de Montrouge. Profil recherché : Savoirs : Connaissance approfondie du dispositif RSA/Connaissance solide des dispositifs et acteurs agissant dans le champ de l'insertion sociale/ Connaissance des compétences et du fonctionnement du Conseil Départemental. Relations fonctionnelles liées au poste : En interne : tous les services de la DST et la Mission Pilotage de la politique insertion du PSOL En externe : France Travail, CAF, prestataires du PDIRE, acteurs du secteur économique local. Savoir faire : Capacité à évaluer, à repérer les potentiels et freins à l'insertion professionnelle/Capacité à préconiser les orientations, prestations, et outils nécessaires à la construction d'un projet d'accompagnement réaliste et adapté/Qualités rédactionnelles/Maitrise des techniques d'entretien individuel et d'animation collective/Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : Sens de la qualité du service à l'usager/Rigueur et organisation/ Esprit d'analyse et de synthèse/Aptitude au travail en équipe et en réseau/Discernement/Dynamisme/Autonomie/Adaptation au changement, mobilité et flexibilité/Respect des organisations. Niveau de formation et d'expérience demandé : Assistant de Service Social ou Conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé. Pour les personnes non diplômées dans le secteur social, une expérience significative dans l'accompagnement de public en difficulté est indispensable. Salaire suivant expérience, le poste ouvre droit à la prime Ségur pour les travailleurs sociaux diplômés.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Suivant expérience et diplôme

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - accompagnement public en difficultéCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - ASS/CESF/Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents - avec experience public en difficulté Cette formation est indispensable

Compétences

  • Connaissance dispositifs/acteurs insertion socialeCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Logo de l'employeur DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE

2000 à 4999 salariés


Le Département des Hauts de Seine consacre plus de la moitié de ses effectifs et de son budget à l'action médico-sociale et notamment l'insertion des personnes allocataires du RSA. Pour plus d'information : www.hauts-de-seine.net

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