Intégré dans une équipe de 6 personnes, vous aurez la gestion globale (recrutements, mutations, avancements, promotions, titularisations, cessation de fonctions, positions administratives, cumul d'emploi et retraite) d'un portefeuille d'environs 130 agents et collaborerez avec les services transversaux de la ville de Carros ainsi que ses partenaires extérieurs. Vos missions principales : - Rédiger des actes administratifs - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le conseil médical - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Informer et conseiller les agents en adaptant sa communication - Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Gérer les demandes de recrutements, analyser les postes, déclarer les vacances d'emplois et suivre le tableau des emplois - Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et leur suivi - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents - Bac + 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines - Expérience de deux ans en Ressources Humaines - Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. - Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail) - Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve - Aisance relationnelle - Sens du conseil et de l'organisation - Forte capacité à travailler en équipe