Notre entreprise Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnel. International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché. Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes. Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client. L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels. À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en veillant à maintenir un environnement de travail positif et productif. Vos missions Rattaché.e à la direction, vous portez la stratégie RH et supervisez une équipe de 3 gestionnaires: Définir et mettre en œuvre les politiques RH( recrutement, formation, GPEC, relations sociales, droit du travail). Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH et disciplinaires. Suivre les indicateurs RH( effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale). Superviser l'administration du personnel: contrats, visites médicales, formations obligatoires, dossiers du personnel. Réaliser et garantir la conformité de la paie(éléments variables, bulletins, obligations légales). Contribuer à des projets transverses( digitalisation RH, RSE, optimisation des plannings, fidélisation du personnel). Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Bac+5 en RH, Droit social ou équivalent. Excellente maîtrise de la législation sociale et des fondamentaux RH. Solides compétences organisationnelles, sens de la confidentialité et capacité à fédérer. Expérience dans la sécurité privée ou la gestion d'effectifs terrain complexe appréciée. Mobilité nationale ponctuelle. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueillante.