Procad IDF recherche un.e Responsable Ressources Humaines en vue du remplacement de sa Responsable actuelle (départ à la retraite en avril 2026). Prise de poste : JANVIER 2026. Les missions : Recrutement : dépôt d'annonces, entretiens , suivi des candidatures et participation à des Forums. Les recrutements concernent des postes d'aide à domicile, plus ponctuellement des postes administratifs. Gestion administratives des salarié.es : saisie informatiques des salariés et des contrats, avenants et soldes de tout compte. Montage et suivi, y compris financiers, des dossiers de formation : plan de développement des compétences, montage des dossiers de financement, gestion des inscriptions et des dossiers de remboursement,. Relations avec l'OPCO Uniformation, Transition Pro et les centres de formation. Montage et suivi des dossiers RH de type mutuelle, Compte Epargne Temps, PPV,... Gestion des congés. Disciplinaire : recueil des éléments auprès des responsables de secteur, mise en place et suivi des procédures pouvant aller jusqu'au licenciement. Elaboration et mise à jour du DUERP, gestion et suivi des dossiers en lien avec la médecine du travail, montage des dossiers d'invalidité auprès de la prévoyance. Réalisation des entretiens professionnels des aides à domicile. Indicateurs RH mensuels (activité des services et contrats de travail, modulation du temps de travail et absentéisme Rapports sociaux annuels. Veille juridique. Organisation des élections de représentants du personnel , rédaction de documents dans le cadre des consultations du CSE . Participation à des réunions de bureau et des réunions de service. Les conditions de travail : Mise à disposition sur la totalité de ces missions pour 2 associations d'aide à domicile : 50 % du temps de travail sur l'ASAMD d'Evry et 30 % l'AMAD de Ris Orangis, 100 salariées au total sur ces 2 structures. Missions plus ponctuelles sur 2 autres services, l'ASAD de Longjumeau et l'ASAMPA de Brétigny sur Orge (20% du temps de mise à disposition), 70 salariées au total. Prévoir des déplacements quasi quotidiens entre Evry et Ris Orangis et des déplacements ponctuels sur Brétigny sur Orge et Longjumeau. Logiciels métier Arche (Korrigan et Perceval). Les associations d'Evry et Ris Orangis ne disposent pas de relais RH au sein de leurs structures, mais une assistance dans l'administration du personnel existe (gestion administrative des contrats, prise de rdv avec la médecine du travail par exemple). Contrat sur 39 h par semaine, 23 jours de RTT, possibilité de télétravail ponctuel. Une période de doublon est prévue à l'arrivée de la personne recrutée (jusqu'en mars 2026). Profil recherché : Expérience dans le secteur médico-social. Une expérience multi sites est un plus. Le poste requiert expérience, polyvalence, autonomie, faculté d'adaptation, aisance relationnelle, faculté d'organisation et aisance rédactionnelle. Connaissances indispensables de l'ensemble des volets RH et particulièrement de l'application du droit du travail. La personne recrutée devra être en capacité d'apporter des réponses solides sur les questions juridiques (Code du Travail, Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile , procédures,...). Des connaissances en paie sont un plus.