Moniteur Educateur H/F- SESSAD MAWA Nord (H/F) 976 - M TSANGAMOUJI
Offre n° 197YSBL
Moniteur Educateur H/F- SESSAD MAWA Nord (H/F)
976 - M TSANGAMOUJI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l'APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 150 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l'ADSM, renforçant ainsi son champ d'action. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) au à la Directrice du pôle enfance de l'APAJH Mayotte, et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez au sein du SESSAD MAWA dans le cadre d'un accompagnement médico-social auprès de jeunes en situation d'handicap. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, éducateur spécialisé, infirmier, psychologue, médecin.), vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des PPA des personnes accompagnées, dans le respect de leurs choix, de leurs capacités et de leur projet. Principales missions : - Accompagnement éducatif et social : - Soutenir le développement de l'autonomie et des compétences sociales des jeunes dans leur environnement quotidien (domicile, école, activités de loisirs). - Favoriser l'inclusion scolaire et sociale en accompagnant l'enfant ou l'adolescent dans ses différents lieux de vie. - Adapter les modes de communication et d'intervention en fonction des capacités et besoins de chaque jeune. - Accompagner les familles dans la compréhension et l'adaptation aux besoins spécifiques de leur enfant. - Participation aux PPA : - Collaborer à l'évaluation des besoins avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la rédaction, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé de chaque jeune. - Participer aux réunions de suivi et rédiger des bilans éducatifs dans le cadre de la réglementation en vigueur. - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau : - Travailler en étroite coordination avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, personnels médicaux et paramédicaux. - Participer à l'élaboration de réponses éducatives adaptées dans une logique inclusive. - Entretenir des partenariats avec les structures scolaires, médicales et sociales du territoire. - Implication dans la dynamique de service et institutionnelle : - Contribuer activement à la vie de l'établissement et aux projets collectifs portés par le SESSAD - Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité. - Assurer, le cas échéant, l'encadrement de stagiaires ou d'alternants. PROFIL Diplômes : Diplôme de Moniteur Éducateur exigé. - Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Autre
- Selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonctionCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Identifier un partenariat potentielCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
FEDERATION APAJH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://apajh.org/index.php
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs. Elle fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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