Notre client est un groupe international en forte croissance, présent à travers plusieurs filiales dans le monde. Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise se distingue par son envergure internationale portée par des projets ambitieux et un développement soutenu. Acteur engagé, il inscrit sa stratégie dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, tout en cultivant des valeurs fortes de respect, de confiance et d'engagement. Ses équipes partagent une culture de l'excellence et de la collaboration, dans un environnement multiculturel stimulant. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche rapidement un(e) HR Business Partner en CDD pour venir épauler les équipes. Le poste est basé à Rennes (35). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l'équipe RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'une Business Unit et de ses équipes de management. Véritable relais stratégique entre les Ressources Humaines et le business, vous contribuez directement à la réussite de l'activité. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels, - Garantir la conformité des pratiques avec les politiques et processus RH Groupe, - Piloter et déployer des projets RH transverses, - Soutenir le développement collectif et individuel des équipes pour renforcer la performance. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes riche d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement international, idéalement multisite. Votre capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques fait de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance et capable de créer des liens solides au sein de l'organisation. Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous adoptez une posture de conseil auprès des Managers, en les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens comme stratégiques. Animé(e) par un esprit d'innovation, vous incarnez l'engagement et l'exemplarité nécessaires pour inspirer et fédérer autour de projets ambitieux. Vous parlez couramment anglais afin de fluidifier les échanges avec les équipes internationales. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Raphaël vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Raphaël vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.