Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie - RH H/F pour notre siège social d'Avignon centre-ville. Missions : Au sein de notre service RH composé de 6 collaborateurs, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion complète de la paie de plusieurs sociétés du Groupe CAPL - Etablissement des bulletins de salaire - Gestion des absences - Contrôle et édition des bulletins - Déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux - Gestion des fins de contrat - Suivre les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie et au droit social - Participer à l'administration du personnel - Suivi et gestion des absences via notre SIRH - Réalisation de reportings sociaux - Amélioration des process RH et Paie Vous contribuez à la mise en place (en cours) de notre nouvel SIRH. Profil recherché : - Doté(e) d'un sens aigu pour le service, vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe tout en faisant preuve d'organisation, de rigueur et d'une capacité à prioriser vos tâches efficacement. - La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un atout apprécié. - Vous savez faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées. - Proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'excellentes capacités de communication écrite et orale. - Vous possédez une excellente connaissance du droit social et de la législation en matière de paie, et êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le pack Office. Avantages : - Avantages : 13ème mois, accord d'intéressement et participation, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert ! Postuler : Si vous êtes passionné par ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Prise de poste : Dès que possible