Poste à pourvoir en octobre 2025 L'infirmière coordinatrice (IDEC) joue un rôle clé dans la gestion des soins et l'accompagnement des résidents au sein de l'établissement. Il/Elle est responsable de la coordination des équipes soignantes, de la qualité des soins prodigués et du bien-être des résidents. L'IDEC travaille en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice et la secrétaire médicale. Coordination des soins : - Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés - Assurer la liaison entre les équipes médicales, soignantes et les familles. - Superviser la planification des soins et des activités des équipes soignantes, en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice. - Garantir la continuité des soins, y compris en collaboration avec les intervenants extérieurs (médecins, kiné, etc.), en collaboration avec la secrétaire médicale. Encadrement des équipes : - Manager l'équipe infirmière aide-soignante (en collaboration avec l'AS coordinatrice) - Organiser des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la coordination. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées. Gestion administrative et logistique : - Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents en conformité avec la législation en vigueur. - Veiller au respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les commandes et les stocks de matériel médical en collaboration avec la secrétaire médicale. Relation avec les familles et les résidents : - Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, répondre à leurs besoins et préoccupations. - Assurer un rôle d'information et de médiation entre les résidents, les familles et les équipes. - Participer aux réunions avec les familles pour évaluer le suivi des projets de soins. Gestion des risques et démarche qualité - Piloter les différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.) en collaboration avec le médecin coordonnateur. - S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité - Participer à l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan bleu. - Participer à l'élaboration du projet médical et soins de l'établissement Prise en Charge Directe des Résidents : - Réaliser les soins infirmiers sur la journée si aucun IDE de présent - Écouter et accompagner des résidents pour garantir leur bien-être physique et psychologique. Admission des résidents - Evaluer et donner un avis sur les demandes d'admissions en collaboration avec le médecin coordonnateur - Préparer l'accueil des nouveaux résidents et transmettre les informations pertinentes aux différents pôles de l'établissement Position dans l'établissement : sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice. Membre du CODIR (Comité de direction) - Compétences Techniques attendues : o Connaissance approfondie des gestes et des soins techniques infirmiers et aides-soignants o Maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité. o Capacité à coordonner une équipe soignante et à gérer les priorités. o Connaissance des outils de gestion des plannings et des dossiers de soins. - Compétences Relationnelles attendues : o Sens de l'écoute et empathie pour les résidents. o Bonne capacité de communication avec les résidents, les familles et les équipes soignantes. o Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe. - Compétences Organisationnelles attendues : o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. o Gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues. Qualités Personnelles : Empathie et bienveillance envers les résidents, sens de l'écoute et du service, capacités organisationnelles et autonomie.