Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 37 - LOCHES

Offre n° 197ZNJW
Gestionnaire paie (H/F)

37 - LOCHES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 septembre 2025

Depuis plus de 25 ans, DÉDALE SERVICES traite les salaires des Petites et Moyennes Entreprises. Durant ces années, nous avons développé nos valeurs : offrir un service de qualité en alliant proximité et réactivité. Notre équipe travaille dans la bienveillance, la bonne humeur et l'entraide. Nous recherchons un/e gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille client d'environ 300 bulletins, titulaire du Titre Professionnel Gestionnaire de paie. Vous aurez en charge un portefeuille client multi conventions collectives. Vous travaillerez principalement en autonomie mais également en collaboration avec notre équipe. Vous aurez comme missions : - le traitement des variables de paies transmises par nos clients, - la création et le contrôle des bulletins de salaires, - les mises à jour des dossiers dans le logiciel (fiche entreprise, fiche salariés, paramétrage prévoyance/mutuelle, ...), - l'envoi des DSN (mensuelles et évènementielles), - le suivi et traitement des arrêts, IJSS et IJ prévoyances, - la veille sociale et conventionnelle. Cette liste n'est pas limitative. La connaissance du logiciel MySilae serait un plus. Autres avantages : - prise en charge des frais de déplacement domicile/lieux de travail, - prise en charge de la mutuelle à 100%, - accord d'intéressement, - titres restaurants. Nous acceptons les débutants. CDI 35 heures/semaine Le salaire de départ évoluera en fonction de l'expérience acquise.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie - gestionnaire paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Procédures de fin de contrat
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

DEDALE SERVICES

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Depuis plus de 25 ans, DÉDALE SERVICES traite les salaires des Petites et Moyennes Entreprises. Durant ces années, nous avons développé nos valeurs : offrir un service de qualité en alliant proximité et réactivité. Notre équipe de 3 collaborateurs travaille dans la bienveillance, la bonne humeur et l'entraide.

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