LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire dans le recrutement d'un(e) Superviseur Paie pour son Centre de Services Partagés Paie basé en région de Lorient. Ce groupe français compte plus de 10 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, avec une organisation RH structurée et multi-conventionnelle. Son Centre de Services Partagés Paie, réorganisé en 2022, regroupe 25 gestionnaires, 7 superviseurs et 2 chefs de projet sur deux sites. Il vise à fiabiliser les processus, harmoniser les pratiques et étendre ses missions vers l'administration du personnel et le conseil RH. Vos missions En tant que Superviseur Paie, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et contribuez activement à la structuration et à l'évolution du CSP. Management et accompagnement Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien. Assurer leur montée en compétences, leur intégration et leur suivi. Participer aux recrutements et aux entretiens annuels. Être un relais technique et un appui dans la gestion des cas complexes. Production et fiabilité de la paie Garantir la conformité des bulletins de paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnels. Assurer une veille juridique et conventionnelle. Superviser la gestion des DSN et le suivi des outils de GTA. Utiliser le logiciel HR Access et contribuer au développement d'un outil de contrôle paie. Projets et amélioration continue Participer aux projets de transformation du CSP (digitalisation, harmonisation des pratiques.). Proposer des optimisations du paramétrage et des processus. Collaborer avec les équipes SI, affaires sociales et RH locales. Contribuer à l'élargissement de l'offre de service du CSP (ADP, conseil RH.). Conditions et avantages Statut : Agent de maîtrise Temps de travail : 37h/semaine + RTT Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience Avantages : Titres restaurants, mutuelle/prévoyance groupe Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (présence sur site requise 3 jours/semaine) Contact pour ce poste: LORIOT Sarah, Consultante LHH Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité, et vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement complexe. Vous avez déjà encadré une équipe ou accompagné des collaborateurs dans leur développement. Doté(e) d'un esprit rigoureux, curieux et analytique, vous savez prendre du recul, questionner les pratiques existantes et être force de proposition. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie, et vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des données RH. Votre sens du relationnel, votre capacité à fédérer et votre ouverture au changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste, au sein d'une organisation qui valorise l'implication, l'autonomie et le développement de ses collaborateurs.