L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes. Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents. Dans le cadre d'un CDD de remplacement (maternité) à temps complet, nous recherchons pour nos 2 crèches : Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après. Missions: - Accueille individuellement les enfants et leur famille - Assure le lien entre les crèches et les familles - Travaille en équipe et sous la responsabilité de la Direction - Garantit la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel) - Anime des activités d'éveil / ateliers Au cours de la période d'essai, un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche vous permettra d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service. Diplôme permettant d'occuper le poste: CAP AEPE, Bac pro ASSP, Diplômes d'état AVS et AES, Diplôme d'état AMP, BEATEP option petite enfance, Diplôme d'état Aide Soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Vous possédez l'un de ces diplôme ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous. CDD à temps complet 35h, du lundi au vendredi, à Bordeaux (Tram A - Jardin botanique), jusqu'à fin août 2026 minimum. CDD potentiellement renouvelable si congé parental Prise de poste envisagée : Décembre 2025 ou début 2026 (date à confirmer selon début du congé de maternité de notre salariée) Attention: Conformément aux nouvelles directives emploi pour les structures (EAJE) et acteurs de la petite enfance, une attestation d'honorabilité devra être fournie obligatoirement par le.la candidat.e retenu.e avant la prise de poste. Avantages : * Reprise d'ancienneté sur poste équivalent / secteur petite enfance (sur justificatifs) * Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%) * 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires proratisés selon la durée du contrat et la période d'acquisition