Missions principales: Gestion administrative et sociale : Préparer et transmettre au cabinet comptable les éléments de paie. Gérer les déclarations sociales et fiscales. Rédiger les attestations diverses (URSSAF, Pôle emploi, etc.). Suivre les dossiers du personnel (embauches, contrats, déclarations d'embauche). Gestion multi-sociétés : Assurer la gestion administrative de 5 sociétés. Garantir la cohérence et la fiabilité des informations transmises. Suivi administratif général : Élaboration et suivi des devis. Classement, archivage et organisation documentaire. Rédaction et gestion des documents courants.