Vous avez envie de compléter votre expérience en gestion des RH par une mission stimulante et riche en diversité ? Rejoignez notre équipe RH/Paie pendant 3 mois en remplacement. Vous participez à la gestion du recrutement et des formations, vous allez principalement : - Assurer le suivi des recrutements CDI et CDD : formalisation des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing direct, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, etc. - Constituer les dossiers individuels administratifs des collaborateurs - Préparer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux salarié(e)s - Assurer le suivi des formations : recensement des besoins, définition du cahier des charges avec les responsables de service, élaboration du PDC, organisation des formations internes et externes, envoi des appels d'offres aux organismes, suivi administratif et financier des formations en collaboration avec l'OPCO, réalisation des indicateurs, etc. - Réaliser divers documents RH : courriers, attestations, notes, etc Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation Bac+3 (licence pro Gestion des RH) - Première expérience de 5 ans minimum Avec la maîtrise de/des : - Gestion des RH (recrutement, formation) - Droit du travail, législation sociale - Rédaction écrite - Tableaux de bord Excel Pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle, vous êtes/avez. - Un très bon relationnel et l'esprit d'équipe - Organisé(e), rigoureux(-se), proactif(-ve) et autonome - Le sens du service et de la discrétion Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine - Un cadre de travail convivial et stimulant - Des projets et sujets variés - Une intégration soignée et un accompagnement de votre montée en compétences Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors saisissez cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !