Offre n° 198MPHK
Responsable de secteur "Aide à domicile" (H/F)

Actualisé le 02 octobre 2025

Rejoindre l'Entraide Sociale du Var, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue localement, et participer activement à l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires. Missions principales En tant que Responsable de secteur, vous assurez la coordination et le suivi des interventions à domicile pour les bénéficiaires et encadrez une équipe d'aides à domicile. => Coordination et suivi des prestations : - Analyser les besoins des bénéficiaires et définir un projet individualisé d'aide et d'accompagnement. - Planifier et organiser les interventions des aides à domicile selon les besoins et les ressources disponibles. - Garantir la continuité et la qualité des prestations. - Réévaluer régulièrement les interventions et adapter les actions selon l'évolution des besoins. - Assurer la tenue de permanences et les visites à domicile (première visite, évaluation annuelle). - Suivre la télégestion et les plannings, valider les interventions pour la paie. => Management et encadrement : - Encadrer, recruter et intégrer les aides à domicile. - Participer à l'évaluation et au développement des compétences du personnel (entretiens professionnels, plan de formation). - Organiser et animer des temps collectifs sur le territoire. - Accompagner l'équipe dans l'utilisation des outils informatiques internes (XIMI Mobile, logiciel métier). => Relations partenariales et représentation : - Assurer le lien avec les partenaires locaux (CCAS, professionnels de santé, assistantes sociales). - Participer aux réunions et forums emploi. - Représenter l'association et promouvoir ses services. Profil recherché Formation : - Bac +2 en gestion, commerce, management ou domaine social, Titre Pro RCSAD ou équivalence permettant le management d'équipes et la coordination de services (CESF, BTS SP3S, DUT Gestion Entreprises et Administrations, Licence professionnelle management social ou services à la personne). Expérience : - Débutant accepté, une expérience dans le management, la coordination ou le domaine social est un plus. Compétences clés : - Management et coordination d'équipe. - Conduite du changement et gestion de projet. - Diagnostic social et définition de projets individualisés. - Maîtrise de la législation sociale et des démarches qualité. - Organisation et suivi des prestations. - Techniques de communication et gestion de conflits. - Capacités rédactionnelles et orthographiques exigées. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels internes). Qualités professionnelles : - Capacité de décision et sens de l'initiative. - Réactivité et adaptabilité. - Sens de la communication. - Compétences commerciales appréciées. Avantages - Prise en charge des frais de santé par l'employeur à hauteur de 65 %. - Accès aux avantages du CSE Nous plaçons l'humain au centre de nos missions et développons des actions de proximité en lien étroit avec les familles, les partenaires sociaux et médicaux. L'équipe est composée de responsables de secteur, de coordinatrices administratives, d'intervenants à domicile et de services supports (RH, direction, qualité). Ce collectif travaille dans une dynamique solidaire et collaborative, où chacun est force de proposition et contribue au développement de l'association.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Indemnité transports
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Salaire pouvant varier en fonction des ECR, diplômes et de l'ancienneté si celle-ci est rattachée à la même convention collective.

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Management opérationnel - CESF BTS SP3 DUT.... Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Contrôler et évaluer la qualité du service renduCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Méthodes de suivi de la réglementation en vigueurCette compétence est indispensable
Organiser des actions de communication interneCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travailCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenantsCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Règles de prévention des risques professionnelsCette compétence est indispensable
Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécuritéCette compétence est indispensable
Système de Management de la Qualité (SMQ)Cette compétence est indispensable
Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute active et de médiationCette compétence est indispensable
Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnellesCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

ENTR AIDE SOCIALE DU VAR

500 à 999 salariés

L'Entraide Sociale du Var est une association à but non lucratif implantée depuis 1951 sur le territoire varois. Elle accompagne au quotidien les personnes âgées, en situation de handicap, fragilisées ou en perte d'autonomie, afin de leur permettre de continuer à vivre à domicile dans les meilleures conditions possibles. Notre engagement repose sur la qualité du service rendu, le respect des personnes, et la bientraitance. Mme Marina Lippi

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