Le/la directeur/directrice conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il/elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en oeuvre du projet de la structure. Il/elle en assure la bonne gestion financière, administrative et et RH. Missions principales: Sous l'autorité de la Présidente par délégation du conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs, le directeur ou la directrice a pour missions : - Actions de pilotage de projets et d'activités de l'établissement - Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement. - Assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre. - Assurer le contrôle des tâches administratives. - Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre. - Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées. - Concevoir et mettre en oeuvre un suivi et une évaluation pertinents de l'activité. - Garantir la sécurité des personnes accueillies. - Gérer l'offre de service dans le respect des budgets. - Conduire les projets et impulser une dynamique de projets au sein des équipes. Gestion d'un réseau et des partenariats/pilotage institutionnels et partenariats/réseaux : - Rendre compte aux instances politiques (AG (assemblées générales), CA (conseil d'administration), instance exécutive) de l'efficacité, de la pertinence et de l'opportunité des choix effectués. - Inscrire les activités de la structure dans une politique globale de partenariats favorisant son rayonnement et son intégration territoriale. - Initier ou développer tout projet partenarial valorisant l'activité du centre ou accroissant son rayonnement. - Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure. Gestion administrative et management : - Assurer la gestion administrative et financière de la structure. - Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses. - Gérer les ressources humaines de la structure dans le respect du droit du travail et de la convention collective afférente (ALISFA). - Encadrer et manager l'équipe (salariée et bénévole) autour du projet social et culturel. Profil recherché: - Diplôme de niveau 6 minimum dans les domaines du développement social, de l'animation ou de la gestion de structures socio-éducatives : DESJEPS, CAFERUIS, Master ESS. ; - Expérience dans la direction et le fonctionnement d'un centre social ou d'une structure équivalente. - Maîtrise des techniques de gestion administrative et budgétaire. - Connaissance des procédures et des financements des actions sociales. - Maîtrise de l'analyse des données de la structure. - Expérience dans la gestion de projet participatif. - Expérience dans le développement et la gestion de partenariats. - Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines. - Connaissance du secteur d'activité et des acteurs locaux. Savoir être - Rigueur. - Diplomatie. - Sens de l'écoute. - Qualités relationnelles. - Compétences managériales. - Sens du service. - Capacités rédactionnelles. - Capacité à développer et entretenir un réseau. Date limite de candidature : 31 octobre Poste à pourvoir au 1 décembre 2025 Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation.