TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 198MRPY
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2025
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole et par délégation de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à accompagner des personnes dans le cadre du dispositif PHC: Premières heures en chantier Le programme Premières Heures en chantier s'adresse aux personnes en situation de grande exclusion, principalement sans abri, très éloignées de l'emploi, qui ne pourraient pas accéder directement aux ACI (Atelier Chantier d'Insertion). II leur permet de se remobiliser sur leur projet de vie, de reprendre confiance en elles et de se réapproprier les codes du monde du travail. L'intégration est adaptable, évolutive et se fait sur la base de la motivation, sans sélection ni prérequis. L'accompagnement des personnes se réalise au sein des bureaux et de l'entrepôt revente de meubles et objets de l'ACI. Vos missions principales sont les suivantes: -Développer le partenariat en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations (maraude et secteur AHI) -Animer le dispositif PHC ainsi que l'accompagnement au quotidien des bénéficiaires, salariés du dispositif PHC, dans les tâches qui leur sont confiées et s'assurer de leur adéquation aux possibilités de la personne -Encadrer et accompagner les salariés du dispositif PHC lors de leur parcours d'insertion -Organiser les activités journalières des salariés en parcours Premières Heures -Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins des personnes -Préparer la sortie du dispositif PHC pour les salariés: coordonner la gestion de la sortie du PHC, réaliser le bilan et assurer la liaison avec les autres acteurs impliqués dans la suite de parcours du salarié - Suivre mensuellement l'activité: tableaux, commission,... - Rédiger des écrits professionnels: diagnostics, bilan de fin de mesure, rapports sociaux, rapport d'activité annuel,... - Avoir un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe, avoir envie d'impulser une dynamique positive, et une sensibilité à la lutte contre l'exclusion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s) - CONNAISSANCE SECTEUR IAECette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DECESF ou DEAS ou DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CAPHARNAUM LILLE
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