Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons pour notre client industriel, un Responsable Ressources Humaines H/F. Rattaché au DRH, le RRH de proximité agit sur l'ensemble des sujets généralistes pour son périmètre (environ 200 collaborateurs). Il intervient sur les missions suivantes : - Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes : posture de conseil, recrutement (de l'alternant au cadre), recueil et analyse des besoins en formation, accompagnement à la mobilité, développement des compétences, rémunération. - Contribuer au maintien d'un bon climat social : échanger, partager avec les IRP, collaborer aux réunions de travail - Contribuer aux projets RH et aux processus d'une manière générale : gestion de l'absentéisme, politique de rémunération. - Assurer une veille juridique et sociale afin d'assurer la mise à jour des informations relatives au droit du travail. - Gérer en autonomie les sujets disciplinaires Le candidat devra disposer d'une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) sur une fonction similaire (Chargé de mission RH, HRBP, RRH), sur un scope généraliste, idéalement acquise en milieu industriel. La maîtrise de l'anglais est un plus. Il devra disposer d'un bon niveau d'autonomie pour prendre en charge rapidement les sujets généralistes de son périmètre. Il devra faire preuve d'assertivité, et d'une excellente capacité à communiquer avec l'ensemble des parties prenantes, qu'il s'agisse des managers, des collaborateurs, des représentants du personnel. Rigoureux et organisé, le candidat devra également avoir de bonnes facultés d'adaptation et savoir analyser les situations complexes. Moteur et force de propositions, il saura également prendre en main les sujets pour atteindre les objectifs fixés. Conscient des enjeux, il saura agir avec discrétion et confidentialité. Poste à pourvoir de décembre à mai 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité. Candidatures sur lhh.com