Offre n° 198QCQV
Assistant RH H/F (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Description du poste Et si vous donniez du sens à votre métier ? Rejoindre Pôle Habitat Colmar, c'est intégrer un Office responsable et engagé, où l'humain est au cœur de chaque décision. Nos 120 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leurs compétences au service de près de 19 000 locataires, pour leur offrir un logement de qualité et les accompagner à chaque étape de leur vie. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH au sein du Département des Ressources Humaines, en CDD à temps plein (remplacement congé longue maladie). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, Moyens Généraux et Communication. Vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités du Département. Vous assistez la DRH et ses équipes dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, etc. A ce titre, vous serez notamment en charge de : - La gestion et du suivi du personnel : o Suivi des congés (payés/maladie) o Suivi des plannings des visites médecine du travail o Suivi du temps de travail - Du soutien aux projets du Département RH : o Appui aux projets de formations o Appui aux projets de recrutements - Du support administratif : o Rédaction de communications interne o Organisation des agendas o Traitement des mails et courriers du Département - Assurer toutes autres missions administratives relatives au poste. De formation Bac à Bac+2 (Gestion RH ou équivalent), ainsi qu'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques - Pack Office. Enthousiaste à l'idée de co-construire, vous alliez écoute, bienveillance, rigueur et force de proposition pour faire avancer une équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez-plus, rejoignez-nous ! Notre offre : 13ème mois Primes Objectifs/Intéressement (selon éligibilité) - Mutuelle & Prévoyance - Tickets restaurant - Horaires flexibles - CSE. Type d'emploi : Temps plein, en présentiel, CDD pour remplacement Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H35/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Rémunération définie à l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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