Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un Assistant RH / Gestionnaire Paie, prêt à s'investir dans un poste clé au sein de notre équipe RH. Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront variées et stratégiques : - Gérer toute l'administration du personnel : embauches, départs, suivi de la vie des salariés (congés, arrêts, etc.) - Établir la paie d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs entités (via le logiciel CEGID) - Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie, assurer une veille sociale - Réaliser et contrôler les DSN - Traiter les demandes en lien avec la comptabilité (acomptes, écarts...) - Accompagner la Responsable RH sur divers projets transverses selon les besoins - Assurer le classement et l'archivage des documents RH - Être le premier contact des appels entrants liés aux RH - Participer aux recrutements selon les besoins Une formation en binôme est prévue avec la personne actuellement en poste, pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement et en douceur. VOTRE PROFIL - Expérience confirmée en paie (idéalement avec le logiciel CEGID) - Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Le petit + du poste : Vous ne serez jamais seul! Le bureau RH, c'est avant tout un espace d'entraide et de bonne humeur. Toujours présente, je serai là pour vous accompagner, vous soutenir au quotidien.