Le service prévention en région est composé de 28 chargés de prévention. DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques - Contribuer, aux côtés du Directeur régional, des Directeurs d'établissement et des Chefs de service, à la définition des grandes orientations régionales en matière de prévention et de formation. - Participer aux groupes de travail nationaux dans le domaine de la prévention et de la formation. Pilotage et conception des actions - Concevoir et piloter certains programmes et plans d'actions de prévention en région Grand Est. - Développer les actions de l'organisme de formation, dans le respect des procédures Qualiopi. Animation et coordination régionales - Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d'informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation. - Coordonner, en lien avec les Directeurs d'établissement, les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct). - Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe. Représentation et partenariats - Représenter l'Association auprès des instances et partenaires externes sur le périmètre d'intervention, en lien avec le Directeur régional. Gestion et suivi des activités - Veiller à la bonne gestion financière des activités (budgets, financements pluriannuels, conventions) en lien avec les Directeurs d'établissement et la Direction régionale. - Réaliser le reporting régional quantitatif et qualitatif sur l'ensemble des actions menées en prévention et en formation. Qualités requises - Rigueur - Sens de l'organisation - Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur - Capacités à fédérer - Capacités rédactionnelles - Négociation et force de proposition CONDITIONS DU POSTE - Temps de travail : poste à temps plein - Rémunération : selon CCN66 - grille de salaire cadre ; classe 2 - niveau 2 - Salaire mensuel brut à partir de 3024,25 au 1er échelon, et au-delà selon profil et expérience. - Congés : 25 Congés Annuels + 18 jours de Congés Trimestriels par an (CCN66) + 1,9 RTT par mois. ***clôture des candidatures au 31 Octobre***