RESPONSABLE MAGASIN PRET A PORTER (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 198RLRC
RESPONSABLE MAGASIN PRET A PORTER (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Le magasin de Châlons-en-Champagne recherche son futur Responsable de Magasin (H/F). Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que nous proposons aux passionnés de mode, s'appuyant sur deux piliers : l'excellence métier et l'excellence relationnelle. Rejoignez des équipes motivées au quotidien avec enthousiasme, dans un esprit de défi collaboratif, au service de la performance. Nous nous engageons à offrir à nos équipes un quotidien hors du commun où chacun est un véritable acteur du magasin, participant activement au projet de la marque. Alors, qu'attendez-vous pour rejoindre l'équipe ? Le challenge à relever : Commerçant exemplaire, à l'écoute et au service de chaque client, vous avez à cœur de faire de votre magasin un univers vivant et attrayant où l'achat rime avec plaisir ! Votre charisme fait de vous un manager attentif, capable de motiver son équipe, de créer une ambiance solidaire et conviviale. Dans une logique de performance et de progrès, vous mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs en insufflant votre énergie et en développant leur professionnalisme. Passionné de mode, vous savez la rendre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives. Si vous acceptez ces défis, voici vos missions : - Piloter l'atteinte des résultats et l'organisation du magasin. - Être présent sur le terrain et transmettre votre énergie à l'équipe et aux clients. - Faire grandir votre équipe en adoptant une posture de manager coach. - Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client. Ce qui nous intéresse chez vous : Votre enthousiasme et votre énergie, mettant le client au centre de vos décisions. Vos qualités relationnelles exceptionnelles et votre capacité à faire grandir votre équipe au quotidien. Votre aptitude à prendre du recul et à gérer les priorités. Votre curiosité digitale, un atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux. Votre goût prononcé pour la mode, le style et les tendances. Idéalement de formation commerciale, vous avez une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes fier de partager vos succès en tant que manager d'équipe. En fonction de vos ambitions, la richesse des projets vous ouvrira des portes pour évoluer au sein de la marque. Nous nous engageons en faveur de la diversité et étudions toutes les candidatures à compétences égales. Ce que nous vous offrons: *Salaire 2200€ brut mensuel *mutuelle *CSE *prime de fin d'année qui équivaut à un 13ème mois (conditions d'éligibilité : être présent au 30 juillet jusqu'au 30 novembre, prorata selon temps de présence), *remise personnelle de 25%, *remboursement des titres de transport à 50%, *rémunération variable mensuelle sur la marge omnicanale et bonus trimestriel sur le taux de frais de personnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - poste similaire/ Responsable rayon Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
- Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Identifier et gérer des invendus
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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