LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Gérardmer, un profil Chef d'équipe maintenance H/F.. Responsabilités principales. - Organiser, coordonner et animer l'activité de l'équipe maintenance. - Superviser le travail quotidien et accompagner le développement des collaborateurs (entretiens, formations, montée en compétence). - Mettre en œuvre les standards de management : tournées terrain, points 5 min, 5S, management visuel, passage de consignes, suivi d'indicateurs. - Assurer la coordination avec la production pour garantir la productivité et la disponibilité des équipements. - Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative, en lien étroit avec la production. - Optimiser le préventif et garantir le respect des procédures, contrôles et enregistrements (GMAO, métrologie, calibrage). - Suivre la conformité réglementaire des installations (contrôles, audits, mises en conformité). - Piloter ou participer à des projets techniques (études, cahiers des charges, consultations, choix techniques, réception, plan de maintenance). - Gérer le budget de maintenance en collaboration avec le responsable de service. - Animer des groupes de travail et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles. - Contribuer à la démarche ISO 50001 au sein de l'équipe Énergies et participer à l'évaluation des UES. Profil recherché. Formation. - Licence professionnelle en Maintenance industrielle ou équivalent. - Première expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel. Compétences techniques. - Connaissances solides en mécanique, électrotechnique, pneumatique, régulation, automatisme et énergies. - Maîtrise des outils de management de la maintenance (plan préventif, GMAO, suivi pièces de rechange). - Bonne connaissance du process agroalimentaire et du système documentaire QHSE. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Savoir être. - Leadership et aisance relationnelle. - Esprit d'analyse et force de proposition. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer.