RESPONSABLE D'HÔTEL-RESTAURANT (CHALETS AVEC SERVICE TRAITEUR) (H/F)

RESPONSABLE D'HÔTEL-RESTAURANT (CHALETS AVEC SERVICE TRAITEUR) (H/F) 74 - MORZINE

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Offre n° 198SLRQ
RESPONSABLE D'HÔTEL-RESTAURANT (CHALETS AVEC SERVICE TRAITEUR) (H/F)

74 - MORZINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 octobre 2025

Basé à : Morzine (74110), avec déplacements possibles en Haute-Savoie et Savoie Contrat : CDI - Poste à pourvoir dès décembre 2025 Loge : Poste non logé Niveau de qualification : Niveau 4, Échelon 1 Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation / Responsable hôtel-restaurant expérimenté(e) pour la gestion de chalets avec service traiteur dans les stations alpines. Vous serez chargé(e) de superviser les opérations de nos chalets en station, d'encadrer les équipes sur place, et d'assurer la satisfaction de nos propriétaires et partenaires. Profil recherché - Droit de travailler en France à l'année - Parfaite maîtrise de l'anglais (oral et écrit) et très bon français parlé et écrit - Expérience confirmée dans la gestion de chalets avec service traiteur, y compris la gestion d'équipes et des opérations en station - Solide maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel - Permis de conduire B valide et sans infraction Gestion des chalets et des équipes - Superviser la préparation et la mise en place des chalets avant chaque saison - Encadrer et former les équipes saisonnières - Réaliser les états des lieux et inspections des propriétés - Suivre stocks, maintenance et dépenses - Assurer la communication entre équipes, propriétaires et siège Relations avec fournisseurs et partenaires - Identifier, sélectionner et gérer les contrats avec fournisseurs et partenaires - Maintenir de bonnes relations avec prestataires et partenaires touristiques (magasins de ski, écoles de ski, remontées mécaniques.) - Gérer la logistique (véhicules, téléphones, cartes SIM.) Suivi administratif et conformité - Appliquer les procédures de santé et sécurité et organiser la formation du personnel - Suivre feuilles de présence et heures de travail - Tenir à jour le Registre du Personnel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestationsCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipementsCette compétence est indispensable
  • Contrôler les coûts et les ratios d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
  • Etablir des relations durables avec les fournisseursCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion des stocksCette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

CHALET BELVEDERE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Melissa Dunn

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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