Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 88 - REMIREMONT
Offre n° 198TRCL
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
88 - REMIREMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2025
Missions principales : Le/La Chargé(e) de recrutement est un acteur clé dans le développement et la performance du groupe. Il/Elle a pour responsabilité d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs profils afin de répondre aux besoins de croissance et de turnover inhérents au secteur de la restauration rapide. Ses missions incluent : Définition des besoins et accompagnement opérationnel Échanger régulièrement avec les directeurs de restaurants et les responsables pour comprendre leurs besoins en personnel (managers, équipiers polyvalents, fonctions support). Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux canaux de diffusion. Anticiper les besoins récurrents grâce à une gestion proactive des viviers de candidats. Chasse de profils et prospection active Identifier et approcher des candidats via les réseaux sociaux professionnels, jobboards, forums emploi, écoles, associations locales. Développer une véritable démarche de chasseur de têtes adaptée au volume et aux contraintes du secteur. Prospecter et fidéliser des partenaires emploi (Pôle emploi, agences d'intérim, missions locales, écoles spécialisées). Sélection et évaluation Mener des entretiens téléphoniques et physiques en évaluant non seulement les compétences techniques, mais surtout les qualités humaines et comportementales. Identifier le potentiel, la motivation et l'adéquation avec la culture du groupe. Présenter une short-list qualitative et pertinente aux opérationnels et à sa direction Suivi et intégration des recrutements Garantir une communication fluide entre candidats et managers. Assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégration effective dans les équipes. Contribuer à optimiser le parcours candidat pour favoriser l'attractivité de l'entreprise. Compétences et qualités attendues : Âme de chasseur : aller chercher les bons profils là où ils se trouvent, sans attendre les candidatures spontanées. Relationnel fort : créer du lien aussi bien avec les candidats qu'avec les managers, être un véritable partenaire de confiance. Fibre commerciale : convaincre, "vendre" l'entreprise et ses opportunités, donner envie aux candidats de rejoindre le groupe. Persévérance : ne rien lâcher, trouver des solutions même dans un contexte de forte concurrence et de difficultés de recrutement. Organisation et réactivité : gérer des volumes de recrutements importants avec efficacité et rapidité. Esprit d'équipe et adaptabilité : collaborer avec différents interlocuteurs dans un environnement en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
BURGER KING
20 à 49 salariés
Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur majeur de la restauration rapide et traditionnelle, avec un portefeuille diversifié et dynamique représentant 14 sociétés, ont la majorité des activités se situent en France : 4 fast-foods et 1 restaurant traditionnel, Sociétés complémentaires : maintenance, gestion, immobilier, SCI et holdings, Gestion d'un patrimoine immobilier personnel. À venir : Ouverture imminente d'1 restaurant traditionnel, Projet d'ouverture de 3 à 4 fast-foods.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chargé(e) de développement alternance (H/F)
CFA PAPETIER - 88 - GERARDMER
Le Cfa papetier situé à Gerardmer recherche un(e) Chargé(e) de développement de l'alternance. Ce poste clé est l'image du CFA : véritable passerelle entre les jeunes, leurs familles, les entreprises...
CDI - Temps plein
Publié il y a 19 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire des carrières (H/F)
CA D'EPINAL - 88 - EPINAL
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
TEMPORIS - 88 - REMIREMONT
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Si tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un esprit commercial, cette mission est faite pour toi !...
CDI - Temps plein
Publié il y a 23 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Responsable Recrutement H/F
Mahé Recrutement - 88 - Épinal
POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : Groupe composé de 3 usines de production et 8 agences commerciales en France, notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Responsable emploi et formation (H/F)
Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne - 88 - Épinal
Poste et missionsEn quoi consiste votre quotidien? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Responsable recrutement H/F
Mahé Recrutement - 88 - Épinal
Groupe composé de 3 usines de production et 8 agences commerciales en France, notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la pose de menuiseries extérieures en PVC et aluminium:...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chargé développement RH Groupe (H/F)
La Brigade de Buyer - 88 - Val-d'Ajol
Le Chargé de Développement RH Groupe participe activement à la structuration, la mise en œuvre et le pilotage des processus liés au développement RH, afin de soutenir la performance et l'évolution...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chargé de développement rh F/H - Développement des RH (H/F)
GROUPE LIVIO - 88 - Saint-Étienne-lès-Remiremont
Descriptif du poste: Livio ( Groupe composé de 14 sociétés - 400 collaborateurs dans le Grand Est) poursuit la structuration de sa politique RH. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
88 - Épinal
Description du poste : Le Conseiller de Clientèle accompagne les clients dans leurs projets financiers, propose des produits personnalisés, et participe au développement commercial de...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Temporis Remiremont - 88 - Remiremont
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Si tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un esprit commercial, cette mission est faite pour toi !...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)