Sous l'autorité de la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines dans leur globalité, en lien avec les spécificités du secteur public hospitalier et le statut de la fonction publique. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative du personnel - Appliquer et suivre le statut de la fonction publique hospitalière et la règlementation en vigueur - Conseiller la direction et les responsables de service sur l'application des règles statuaires - Participer a la gestion des instances représentatives du personnel - Contribuer au développement des politiques RH ( recrutement, formation, GEPC, prévention des risques psycho-sociaux) - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit public et hospitalier - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH Profil recherché : - Maitrise des logiciels RH et financiers ( elap, octime, imago, helios..) - Formation supérieure en RH , droit public ou gestion des collectivités - Expérience significative dans un poste RH, idéalement dans le secteur hospitalier ou la fonction publique - Excellente maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière - Rigueur, fiabilité et respect des délais